http://dzd.blog.uni-wh.de/das-naechste-demenzei-demenz-lernen-fuer-die-katz/ Wissen aus der Demenzfoschung Sat, 03 Nov 2018 20:13:45 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.9.26 http://dzd.blog.uni-wh.de/das-naechste-demenzei-demenz-lernen-fuer-die-katz/#comment-141 Mon, 10 Sep 2018 07:20:30 +0000 http://dzd.blog.uni-wh.de/?p=15027#comment-141 Über 30 Jahre bin ich in der Betreuung/ Pflege von Menschen mit einer Demenzerkrankung tätig und kann Ihre These, dass eine Weiterentwicklung sehr zögerlich stattfindet, leider nur bestätigen. Zu viele Leute arbeiten auf diesem Gebiet, bei denen ich den Eindruck habe, sie haben sich bei der Berufswahl gedacht, dann geh ich halt mal in die Pflege, das kann ja jeder. Das Interesse die Arbeit zu reflektieren ist bei wenigen mit Freude und Interesse verbunden. Weiterbildungen werden besucht, weil es ja Vorschrift ist und oft wird die Zeit dort abgesessen. Viele sind dabei auch froh, in dieser Zeit nicht in der Pflege sein zu müssen. Meiner Meinung nach müsste schon beim Bewerbungsgespräch, die Einstellung der Bewerberin zur „Weiterentwicklung“ angesprochen werden.

]]> http://dzd.blog.uni-wh.de/das-naechste-demenzei-demenz-lernen-fuer-die-katz/#comment-140 Sat, 08 Sep 2018 18:51:39 +0000 http://dzd.blog.uni-wh.de/?p=15027#comment-140 Da hebt ihr leider recht! Ich teile diese Erfahrung. Nach 45! Jahren in der Pflege. Berufsrechtlich gibts in Österreich eine Verpflichtung zur Fortbildung – kann dienstrechtlich aber ausgehebelt werden!

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